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Tu Marca Personal

Hace algunos años leí en la revista FastCompany sobre la “Marca personal” (Brand You). El articulo maneja la idea de que la mejor oportunidad que todos tenemos de sobresalir consiste en una administración consciente de nuestra Marca  Personal.

Podemos considerar que este articulo, junto con “El Fin del Trabajo” (“The End of the Job“) es un precursor de la situación actual: los trabajos permanentes han desaparecido (si no en lo formal si en lo práctico: nadie espera estar empleado de por vida), y cada vez más tenemos que tener las herramientas de la búsqueda de nuevos empleos perfectamente pulidas y listas para la batalla, para buscar nuevos horizontes antes de que nos jalen el tapete, ó para levantarnos ya que nos lo hayan jalado.

Claro, que este es el tipo de cosas que a uno  no le enseñan en la carrera, y el mantenimiento, crecimiento y promoción de la Marca Personal es algo que casi todos tenemos que aprender por el camino. Afortunadamente, a últimas fechas, el crecimiento del web marketing, las redes sociales, etc. nos han dado más herramientas para cuidar la marca. Hoy en día hay que tener, por lo menos:

  • Un perfil en LinkedIn: Una mezcla entre tarjeta de presentación y CV, aqui es donde los headhunters buscan y evalúan candidatos. Si no ha creado un perfil en LinkedIn, hagalo hoy, y procure que sea vendedor, de preferencia en más de un idioma.
  • Una Cuenta de Twitter: El que pega primero, pega dos veces, y no hay manera más rápida de comunicarse que en Twitter.
  • Un Blog: Si quiere dar a conocer su trabajo, sus virtudes y sus logros, nada como un sitio propio (vinculado a su perfil de LinkedIn, por supuesto)

El nombre del juego es crear distintivos, que lamen la atención y que hagan a los reclutadores y capitanes de empresa ver dos veces, en un mar de gente y curriculums, confiar en los metodos de antaño es muy arriesgado. Entre más presencia haya en línea, más fácil es pasar de buscar trabajos a recibir ofertas.

En los proximos posts hablaré de tips para establecer rápidamente una presencia en LinkedIn, como explotar Twitter para obtener tips de empleos y observaciones sobre los Blogs y su uso.